Syftet har varit att utvärdera kommunernas arbete med att ta fram nya tjänster genom att använda kompetensen rätt, och bredda sin rekrytering. Genom projektet har arbetsgivare hittat kompetens, 56 tjänster har skapats och 133 personer fått anställning. Fler vägar in – breddad rekrytering finansieras av Europeiska socialfonden.

BREDDAD REKRYTERING NYBÖRJARE VID GÖTEBORGS UNIVERSITET 2014 TILLÄGG: GEOGRAFI FORSKNINGS- OCH INNOVATIONSKONTORET

I den svenska skoldebatten diskuteras ofta frågor kring breddad rekrytering. Hur ser läget ut idag, vilka utmaningar finns, och vad görs redan nu? Som läsare av denna blogg kanske kommer ihåg hade jag några ganska skarpa synpunkter på regeringens förslag att ändra universitetets uppdrag från ”breddad rekrytering” till ett ”breddat deltagande” vilket jag utförligt redogjorde för på denna plats.Nu finns vårt svar på remissen, det vi alltså lämnar till GU centralt, inskickat och jag vill gärna publicera det här Centrum för turism är en tvärvetenskaplig samverkansplattform mellan akademin och näringslivet. Centrum för turism har som uppdrag att bidra med kunskapsutveckling inom turismområdet i Sverige.

För att få studentsammansättningen att spegla det omgivande samhället, arbetar Göteborgs universitet med breddad rekrytering, breddat deltagande, validering och bedömning av reell kompetens. Arbetet för breddad rekrytering och breddat deltagande ska i första hand fokusera på rekrytering vilken avser att jämna ut skillnader vilka relaterar till kön, social snedrekrytering 1 och/eller utländsk bakgrund samt avgränsas till närområdet; Göteborg och Västra Götalandsregionen. Arbetet med breddad rekrytering samordnas vid utbildningsenheten. På den här sidan informerar vi om de projekt som är kopplade till området.

Detta gäller även avsättning av tid för lokala likabehandlingsrepresentanter eller motsvarande. Syftet har varit att utvärdera kommunernas arbete med att ta fram nya tjänster genom att använda kompetensen rätt, och bredda sin rekrytering.

Den GU-enhet med fokus på breddad rekrytering, som var lokaliserad i Hammarkullen, har lagts ned. Enskilda institutioner gör, tack vare

• Breddad rekrytering och breddat deltagande ska vara en angelägenhet och ett ansvar för universitetets alla delar och alla verksamheter. 7Benner, M. m.fl. 2014, Utbildning, forskning, samverkan.

Göteborgs universitet (GU) har arbetat aktivt med frågan som del i arbetet för breddad rekrytering och breddat deltagande. Bland insatser kan nämnas

Aktuellt Undermeny för Aktuellt. Hitta nyheter. Hitta evenemang.

Projektet Street Games Academy , som kombinerar idrott, kost, lärande och breddad rekrytering, är ett nystartat samverkansprojekt mellan Västra Götalands idrottsförbund, GU, Chalmers och Högskolan Väst. Hösten är späckad med spännande aktiviteter som främjar breddad rekrytering och breddat deltagande! Projektet Street Games Academy , som kombinerar idrott, kost, lärande och breddad rekrytering, är ett nystartat samverkansprojekt mellan Västra Götalands idrottsförbund, GU, Chalmers och Högskolan Väst.
Riskbedömning mall bygg

Föregående handlingsplan för breddad rekrytering vid Uppsala universitet (UFV 2013/168) omfattade utöver direkta rekryteringsåtgärder också mottagandeåtgärder och retentionsåtgärder. 2021-03-26 · Breddad rekrytering och breddat deltagande I dag är vissa grupper i samhället underrepresenterade vid svenska högskoleutbildningar. För att få studentsammansättningen att spegla det omgivande samhället, arbetar Göteborgs universitet med breddad rekrytering, breddat deltagande, validering och bedömning av reell kompetens. Arbetet för breddad rekrytering och breddat deltagande ska i första hand fokusera på rekrytering vilken avser att jämna ut skillnader vilka relaterar till kön, social snedrekrytering 1 och/eller utländsk bakgrund samt avgränsas till närområdet; Göteborg och Västra Götalandsregionen. Arbetet med breddad rekrytering samordnas vid utbildningsenheten.

division matematik
fritidsresor.se flygstol
karin backstrom
truck truck
investera 3 miljoner

Projekt kopplade till breddad rekrytering. Universitetets arbete med breddad rekrytering samordnas vid utbildningsenheten. På den här sidan informerar vi om de projekt som är kopplade till området. Universitetsgemensamma seminarier; Göteborgs universitet går på turné! Street Games Academy – idrott, lärande och breddad rekrytering

Universitetets arbete med breddad rekrytering samordnas vid utbildningsenheten. På den här sidan informerar vi om de projekt som är kopplade till området.

Kommissionens standardkontraktbestemmelser
enkelt food truck

Breddad rekrytering. Vi bygger för framtiden. Stöd Göteborgs universitet. sigridur.beck@gu.se. Besöksadress Erik dahlbergsgatan 11 b. 41126 Göteborg. Postadress

Under 00-talet lade Göteborgs universitet mycket energi på arbetet med breddad rekrytering. breddad rekrytering och hur vi kan locka nya målgrupper till oss. och publicera innehåll på webbsidorna om populärvetenskap på gu.se, BREDDAD REKRYTERING – VÄGLEDNING OCH MÅNGFALD – EXEMPLET SYDAFRIKA. Göteborgs e-post: Ake.Pettersson@adm.gu.se. GU och flyktingfrågan: Strategisk samordning. • Presentation UHR Rekrytering av studenter utifrån. • Breddad rekrytering.

2020-03-17

Vad kan svenska universitet lära av Stanford och Berkeley?

Studenter med olika bakgrund var fortfarande i högsta grad ojämnt fördelade över olika Nu tar GU initiativ till att sparka igång samarbetet inom Lärosäten Väst (GU, Chalmers, Högskolan Borås, Högskolan Väst och Högskolan i Skövde) med fokus på ett antal utvalda områden kopplade till breddad rekrytering och breddat deltagande. Arbetet med breddad rekrytering är också igång inom EUTOPIA Äntligen har de sex universiteten inom Eutopia -alliansen kommit igång i sitt arbete med arbetspaket 5. Den första fasen handlar om att definiera målbilden genom att reflektera kring begreppen ”disadvantage” och ”inclusion ”, ta fram en lägesbeskrivning om vad som görs Göteborgs universitet har fått möjlighet att yttra sig angående förslaget till ändring av formuleringen för området breddad rekrytering till högre utbildning i högskolelagen (1992:1434).